Czy przejść szkolenie z bhp to obowiązek? - ppoż

szkolenia okresowe bhp warszawa

Główny cel okresowych szkoleń BHP

Posiadanie ważnego okresowego szkolenia BHP jest obowiązkowe zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Przeprowadzaniem okresowych szkoleń dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy zajmuje się specjalistyczna firma

Dodane: 05-09-2020 11:53
Czy przejść szkolenie z bhp to obowiązek? - ppoż szkolenia okresowe bhp warszawa
działająca w branży BHP. Głównym celem okresowego szkolenia BHP jest uaktualnienie wiedzy pracownika z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy. Okresowe szkolenia BHP muszą być powtarzane co jakiś czas, a okres ich ważności zależy od rodzaju kursu. Niektóre kursy BHP posiadają dłuższą ważność niż inne, dlatego że dotyczą wykonywania pracy na określonym stanowisku. Przeprowadzanie okresowych szkoleń z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy ma na celu głównie aktualizowanie oraz ugruntowanie wiedzy z BHP. Pracodawca posiada obowiązek zapewniania pracownikom odpowiednich kursów bezpieczeństwa i higieny pracy, zarówno okresowych, jak i wstępnych. Okresowe szkolenia BHP przygotowują pracownika do bezpiecznego wykonywania określonego rodzaju pracy, przykładowo na stanowisku administracyjnym i biurowym lub na stanowisku robotniczym.


Takie lekcje zajęcia są niezwykle przydatne

W dzisiejszych czasach kwestie bezpieczeństwa to jedne z najważniejszych kwestii w naszym życiu. Mówiąc o tej dziedzinie życia, warto zwrócić uwagę na poszczególne grupy wiekowe. Widoczna jest tendencja, gdzie młodzi ludzie w znacznym stopniu nie stosują się odpowiednio do zasad bezpieczeństwa. Wynika to z raczej z chęci zaprezentowania swojego rodzaju nastoletniego buntu, a nie jakby mogło się wydawać z braku wiedzy, gdyż jak doskonale wiemy, wiedzy przekazywanej na ten temat w szkołach zdecydowanie nie brakuje. Na lekcjach EDB poruszane są kwestie takie, jak: szkolenia bhp. ppoż, czy pierwsza pomoc, ale nie tylko, bo również wiele, wiele innych. Takie lekcje, zajęcia są niezwykle przydatne w szkołach, ponieważ zapewniają nam zarówno wiedzę teoretyczną, jak i praktyczną. Część praktyczna jest niezwykle istotna, szczególnie w przypadku pierwszej pomocy, gdzie młodzież może nauczyć się tak naprawdę całego przebiegu takiej pomocy, a w wielu szkołach taki kurs jest obowiązkowym, aby uczeń mógł zaliczyć dane zajęcia.


Często udzielenie takiej pomocy podtrzymuje funkcje

Bez względu na to czy pracujesz w biurze, na budowie, prowadzisz zajęcia w szkole lub sprzedajesz żywność w sklepie - w każdym przypadku musisz odbyć szkolenia BHP, które powinien zapewnić ci pracodawca zarówno przed rozpoczęciem pracy, jak i w jej trakcie (pamiętając o okresowych szkoleniach).

Mimo, że często takie kursy są uważane przez kadrę za nudne i niepotrzebne, ich ważność jest nieoceniona - tak jak ludzkie życie. Przykładowo, pierwsza pomoc i znajomość zasad postępowania podczas wypadku czy nagłego ataku, uważana jest za najbardziej istotne minuty przed przyjazdem karetki. Często, udzielenie takiej pomocy podtrzymuje funkcje życiowe lub minimalizuje groźne konsekwencje urazu. Równie ważne jest zachowanie zimnej krwi podczas pożaru i bezpieczna ewakuacja- o takich zasadach informują szkolenia z zakresu ochrony przeciwpożarowej (PPOŻ).

Zagrożenia są wszędzie. Najważniejsze, by nie panikować, ale wiedzieć, jak się zachować w nietypowej sytuacji. Niebezpieczeństw często nie da się uniknąć, groźnych następstw- już tak.


Sposób przeprowadzania audytu bezpieczeństwa

Przeprowadzanie audytu BHP jest jedną z wielu usług oferowanych przez firmę, która zajmuje się sprawami związanymi z bezpieczeństwem i higieną pracy. Głównym zadaniem audytu bezpieczeństwa jest sprawdzenie, czy w danej firmie są przestrzegane odpowiednie przepisy regulujące zachowanie bezpieczeństwa i higieny pracy. Jedną ze sprawdzanych kwestii związanych z bezpieczeństwem są szkolenia BHP pracowników oraz okres ich ważności. Przeprowadzaniem audytu bezpieczeństwa zajmują się odpowiednio wykwalifikowani i wyszkoleni specjaliści pracujący w służbie BHP. Audyt BHP polega na sprawdzeniu warunków pracy panujących w danym zakładzie, firmie, przedsiębiorstwie lub instytucji. Ocenie podlegają wszelkie sprawy związane z bezpieczeństwem i higieną pracy, która to ocena jest przeprowadzana przez zatrudnioną do tego celu zewnętrzną firmę. Po przeprowadzonym audycie bezpieczeństwa pracodawca otrzymuje szczegółowy raport dotyczący przeprowadzonej oceny wraz ze wskazówkami, co należałoby zmienić w firmie w kwestiach bezpieczeństwa i higieny pracy.